Lancement du premier réseau entièrement dédié à l’Emploi

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HUZZ

La nouvelle façon de concevoir les relations candidats/recruteurs.

Lancement officiel le lundi 26 octobre 2009

Découvrez Huzz, le premier réseau entièrement dédié à l’Emploi, mettant enfin sur un même pied d’égalité les entreprises et leurs futurs collaborateurs

Paris, le 21 octobre 2009 – Huzz va révolutionner le monde des réseaux sociaux et le monde bouillonnant des sites de recherches d’emploi en prenant le meilleur des deux mondes pour optimiser les relations candidats/recruteurs. Huzz est une plate-forme de communication innovante où les utilisateurs peuvent entrer en contact librement et instantanément, qu’ils soient à la recherche d’un emploi, en quête de talents, d’expertise ou de nouvelles opportunités.

Les fondateurs de Huzz sont partis d’un constat simple : les sites communautaires, même professionnels, ne vont pas assez loin dans la qualité du dialogue et l’interaction entre recruteurs et candidats potentiels. Parallèlement, ils ont étudié en profondeur les sites d’annonces d’emploi les plus fréquentés (job boards) où les liens entre candidats et offres sont très cloisonnés et souvent unidirectionnels.

Mais Huzz n’est pas seulement voué à jouer les entremetteurs entre chercheurs d’opportunités et sociétés en quête de talents. Le site se pose également comme un espace très pratique de veille, d’échange d’expertise et de mise à disposition d’informations sur son activité, son expérience, ses domaines de compétence.

Chaque utilisateur bénéficie en outre d’outils spécifiques à son statut : un candidat se verra proposer des offres dans sa région et son secteur d’activité, il aura en outre la possibilité d’effectuer un suivi de ses candidatures, alors qu’un recruteur se verra proposer des candidats correspondant à ses recherches ainsi que des outils lui permettant d’administrer plus efficacement les candidatures en lien avec chacune de ses annonces.

Huzz.com propose des services distincts et complémentaires selon que le visiteur est :

Un candidat

Huzz donne la possibilité de créer un compte gratuit, où l’utilisateur peut apporter un grand nombre d’informations pertinentes sur son parcours, complétées par des renvois vers ses autres profils FaceBook, Linkedin, ou encore son blog : une manière de maîtriser au mieux sa e-réputation. Il est ensuite possible de se constituer un réseau de contacts, de connaître l’identité de ceux qui ont consulté son profil, d’envoyer des messages, de dresser un CV complet, d’indiquer sa situation (en veille, en recherche d’emploi, en poste)… Bref, de personnaliser au mieux son espace. Bien entendu, quelques clics suffisent pour postuler à une annonce intéressante.

Une entreprise

Premier point d’importance, les profils des candidats étant libres d’accès, il est très facile de repérer ceux qui peuvent potentiellement convenir à un besoin. Ensuite, en guise de bienvenue, la première annonce postée est gratuite et permet de se familiariser sans coût au service Huzz. Comme il faut bien faire les choses, Huzz propose ensuite une annonce gratuite par mois par entreprise. La plate-forme entend ainsi séduire ceux que le coût d’une annonce en ligne rebute et les inciter à franchir le pas.

L’entreprise est représentée soit par son responsable des ressources humaines interne, soit par un prestataire dont le profil apparaît lui aussi sur le site. Cela donne un caractère infiniment plus humain au lien entre les professionnels. Le recruteur dispose sur son profil d’une pastille spécifique bleue qui signale qu’il recrute.

Huzz entend faire tomber une à une les barrières du recrutement en ligne.

A propos de HUZZ

Huzz est une plate-forme de communication innovante où les utilisateurs peuvent entrer en contact librement et instantanément, qu’ils soient à la recherche d’un emploi, en quête de talents, d’expertise ou de nouvelles opportunités. Grace à un modèle original qui laisse une large place au gratuit, Huzz permet à tous les recruteurs, quelle que soit la taille de leur entreprise, l’importance ou même l’existence de leur budget, d’accéder au recrutement sur Internet. Huzz favorise ainsi la multiplication des offres et des opportunités publiées sur le web. Site : www.huzz.com

Contacts presse :

Pascale Desmaele/Sébastien Célimon

Agence Actual

Tel : 01 41 10 41 16

pascale@actual.frsebastien@actual.fr

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